Warsztaty obejmują doskonalenie kompetencji i umiejętności w zakresie wykorzystania Visual Thinking w środowisku organizacji pozarządowych.

Przeznaczone są dla członków i wolontariuszy organizacji pozarządowych zajmujących się pozyskiwaniem i przekazywaniem informacji, komunikowaniem się, prezentowaniem różnorodnych treści, zarządzaniem projektami.

Warsztaty adresowane są dla: kadry zarządzającej, szkoleniowców, trenerów, wolontariuszy.

Uczestnik warsztatów:

• pozna podstawy teoretyczne koncepcji myślenia wizualnego,
• upewni się, że visual thinking ma nieograniczone zastosowanie,
• zapełni swój przybornik znakami, dzięki którym możliwe będzie kodowanie każdej informacji,
• wypróbuje narzędzia do rysowania niezbędne w doświadczeniu myślenia wizualnego,
• nauczy się wykorzystywać kolor, rodzaj i grubość kreski, przestrzeń do wzmacniania przekazu,
• będzie delektować się prostymi ćwiczeniami, umożliwiającymi zapis graficzny skomplikowanych pojęć,
• wypróbuje kodowanie obszerniejszych informacji w grupie innych uczestników,
• będzie uczestniczyć w minitreningu twórczości,
• pozna literaturę przedmiotu, aby móc rozwijać umiejętności po zakończeniu szkolenia,
• stworzy własną kolekcję ikon do wykorzystania w codziennej pracy, pozna główne zasady decydujące o tym, że rysunek jest czytelny, schludny i prosty w wykonaniu,
• pozna wiele sposobów narysowania człowieka i wybierzesz swój ulubiony,
• pozna zasady pracy na flipcharcie, samodzielnie i w grupie stworzysz materiał na dużym formacie, wykorzystując przestrzeń, zastosowanie perspektywy, koloru i liternictwa,
• pozna techniki graficzne (sketchnoting, mindmapping, graphic recording),
• nabędzie wiedzę i umiejętności związane z budowaniem skutecznej komunikacji,
• nabędzie wiedzę i umiejętności pracy z flipchartem.
  

Każdy uczestnik dodatkowo otrzyma:

• materiały szkoleniowe,
• notes do sketchnotingu,
• „Kwadraciaki” - książkę z inspiracjami rysowania ludzików,
• 2 markery firmy Neuland ®.

Opis metod i narzędzi dydaktycznych wykorzystanych podczas realizacji warsztatu.

Warsztaty realizowane są metodami aktywizującymi z uwzględnieniem specyfiki uczenia się dorosłych, opartej na doświadczeniach uczestników.

Cały warsztat zbudowano na modelu klasycznego szkolenia odnosząc każdy element metodyczny do rzeczywistych sytuacji szkoleniowych, co umożliwia ich wykorzystanie w praktyce trenerskiej. Część zadań praktycznych realizowana będzie indywidualnie w oparciu o zeszyt ćwiczeń, a w części uczestnicy będą pracować w zespołach zadaniowych. Przegląd innych technik szkoleniowych wykorzystujących myślenie wizualne oparto o następujące metody i narzędzia: storytelling (kostki wizualne do własnoręcznego wykonania), gry dydaktyczne, prezentacje z wykorzystaniem rysunku (PPT, Prezi, Emaze), infografiki. Projektowanie narzędzi do hipotetycznego szkolenia odbywać się będzie z wykorzystaniem casestudy. Podczas całego szkolenia wykorzystywane będą techniki z zakresu metody aktywności kreatywnej.

Warianty szkoleń:

1. Myślenie wizualne junior - 8 godzin.
2. Myślenie wizualne master - 16 godzin.